Outplacement is een manier voor organisaties om op een goede manier afscheid te nemen van werknemers die zich jaren goed voor de organisatie ingezet hebben. 

Door middel van een goed outplacementtraject voorkomt een organisatie negatieve gevoelens en ondersteunt zij een oud-werknemer/-neemster in een volgende zet in zijn/haar carriere.

BVWERK biedt diverse outplacementtrajecten aan. In alle gevallen wordt bekeken wat het beste traject is, globaal zijn de onderstaande trajecten in te zetten;

• individuele coaching
• resultaatverplichting
• sollicitatieondersteuning

Elk traject bestaat uit een SWOT analyse van de persoon. Met behulp van deze analyse bekijken we wat de oppervlakkige en achterliggende  drijfveren van de kandidaat zijn.